特別会計事業番号 2502担当 厚生労働省 雇用環境・均等局 有期・短時間労働課開始 2015

パートタイム・有期雇用労働者等の活躍推進に関する総合的情報提供事業

厚生労働省（雇用環境・均等局 有期・短時間労働課）の事業。令和7年度当初予算 0.44億円（前年度 0.44億円）、令和8年度概算要求 0.47億円。主な支出先は日本コンピュータシステム株式会社。

事業の目的

パートタイム・有期雇用労働者の働き・貢献に見合った正社員との均等・均衡待遇の推進や、ライフスタイル・ライフステージに応じた多様な働き方を実現できる短時間正社員等の「多様な正社員」制度の普及促進を図るため、パートタイム・有期雇用労働者の雇用管理の改善等に資する情報や、キャリアアップ等に必要な情報を、事業主やパートタイム・有期雇用労働者等に対して提供する。

事業の概要

事業主、パートタイム・有期雇用労働者等にとってより分かりやすく情報を提供するため、ポータルサイト「多様な働き方の実現応援サイト」の各コンテンツ及びリンク等の改修を行い充実を図るとともに、事業主、パートタイム・有期雇用労働者等にパートタイム・有期雇用労働者等の雇用管理改善関連情報を提供等する。

現状・課題

労働力調査（詳細集計）によると、役員を除く非正規雇用労働者の割合は36.8％（令和６年平均）と約４割を占めている。そのため、同一企業内における通常の労働者とパートタイム労働者及び有期雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくし、どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、通常の労働者とパートタイム労働者及び有期雇用労働者との均等・均衡待遇の確保を推進することは重要である。

また、併せて非正規雇用労働者の正社員転換の受け皿としてもニーズの高い「多様な正社員」制度の普及促進を図ることも重要である。

予算の推移

当初予算。うち特別会計 0.44億円（労働保険）。

支出先（国から直接、上位1者）

令和6年度の支出実績。支出先は全1者。

関係する会議

事業の担当課・室が事務局を務める会議体（つなぎ方）。

• 職業安定分科会・雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会 厚生労働省 · 最終開催 2026.03.02

同じ施策の事業

政策：Ⅳー２ 非正規雇用労働者（短時間労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の雇用の安定及び待遇の改善を図ること
施策：２－１ 非正規雇用労働者（短時間労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の雇用の安定及び待遇の改善を図ること

• 非正規雇用の労働者のキャリアアップ事業の実施 1,025億円
• 中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業 30.1億円
• パートタイム・有期雇用労働者均衡待遇推進事業 7.2億円
• 「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業 0.52億円

根拠法令・関係する計画

• 雇用保険法 第六十二条
• 「第5次男女共同参画基本計画」（令和2年12月25日閣議決定）
• 「経済財政運営と改革の基本方針2024」（令和６年６月21日閣議決定）
• こども未来戦略（令和５年12月22日閣議決定）
• 新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版（令和６年６月21日閣議決定）

比較・検索できる画面で見る レビューシート原本（行政事業レビュー見える化サイト）

出典：行政事業レビュー見える化サイト 令和7年度版のレビューシート（事業番号 2502）を加工。