特別会計事業番号 6976担当 厚生労働省 総務課 雇用環境政策室開始 2023

働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援

厚生労働省（総務課 雇用環境政策室）の事業。令和7年度当初予算 0.35億円（前年度 0.37億円）、令和8年度概算要求 0円。主な支出先は株式会社三菱総合研究所。

事業の目的

本事業は、ワークエンゲージメントの向上に取り組む、あるいは、これから取り組もうとする意欲ある企業を後押しするため、有識者による検討会を開催し、ワークエンゲージメントの概念、規定要因や向上に資する取組を整理した上で、その普及・促進を図るなど企業が具体的に取り組めるよう支援を行うことにより、働く方々の働きやすさや働きがいの向上をより広く推進することを目的とする。

事業の概要

本事業は、ワークエンゲージメント（働きがい）に関する有識者による検討会を開催し、企業が自社のワークエンゲージメント向上のために具体的に取り組めるよう支援を行う事業である。

支援に際しては、好事例の収集・周知やセミナーを開催する。また、ワークエンゲージメント向上に取り組む、あるいは、これから取り組もうとする意欲ある企業が具体的に取り組めるよう、ワークエンゲージメント向上の取組マニュアルを作成する。

現状・課題

新しい資本主義の実現に向けて、人的資本投資の重要性が広く認識される中で、定着率や労働生産性等の向上の観点から、働きやすさや働きがいの改善を通じて働く方々のエンゲージメント（ワークエンゲージメント）の向上に先駆的に取り組む企業が増えつつある。

他方、多くの企業からすれば、類似の概念がある中で、ワークエンゲージメントとは何を意味し、その向上を図るには何に取り組めばよいのか等は必ずしも明らかでないという課題がある。

予算の推移

当初予算。うち特別会計 0.35億円（労働保険）。

支出先（国から直接、上位1者）

令和6年度の支出実績。支出先は全1者。

同じ施策の事業

政策：Ⅳー３ 働き方改革により多様で柔軟な働き方を実現するとともに、勤労者生活の充実を図ること
施策：３－１ 長時間労働の抑制等によるワーク・ライフ・バランスの実現等の働き方改革を着実に実行するとともに、テレワークの定着や多様で柔軟な働き方がしやすい環境整備を図ること

• 労働時間等の設定改善の促進等を通じた仕事と生活の調和対策推進事業 102億円
• 医療労働者の確保・定着に向けた職場環境改善のための取組 9.1億円
• 労働時間等の設定改善の促進等を通じた仕事と生活の調和対策の推進（テレワーク普及促進等対策） 2.7億円
• 不妊治療のための休暇制度等環境整備推進事業 0.39億円
• 国家戦略特区のテレワークに関する援助 0円

根拠法令・関係する計画

• 雇用保険法 第六十二条
• 経済財政運営と改革の基本方針2022

比較・検索できる画面で見る レビューシート原本（行政事業レビュー見える化サイト）

出典：行政事業レビュー見える化サイト 令和7年度版のレビューシート（事業番号 6976）を加工。