国際機関邦人職員増強
外務省（総合外交政策局 国連課）の事業。令和7年度当初予算 0.47億円（前年度 0.51億円）、令和8年度概算要求 0.50億円。主な支出先はＩＭＰＡＣＴＰＯＯＬ社、ＯＤＲＬ社。
令和7年度 当初予算0.47億円
令和8年度 概算要求0.50億円
令和6年度 執行額0.42億円
支出先30者
事業の目的
国際機関に対する人的貢献を強化し、国際社会における日本のプレゼンスを向上させる観点から、日本人職員数を増加させ、昇進を支援することにより、我が国の国益と国際社会共通の利益に資する望ましい国連の実現等を目指す。
事業の概要
上記の実現のため、主に以下の取組を実施
①国際機関職員を志望する日本人の人材発掘や応募者の増加、裾野拡大を目指した各種広報事業
②外部有識者を面接委員としたオンライン面接の実施等を通じたJPO選考試験の効果的な実施
③有識者による面接・応募書類対策指導
④JPO向けオンライン研修
⑤幹部職員、幹部候補職員を対象とした研修
現状・課題
国際機関の就職方法は、任期付のポストへの応募と採用獲得を繰り返すジョブ型採用となっており、日本の雇用慣行と異なることから、国際機関職員増強に向けては、候補者の発掘や裾野拡大とともに、国際機関における採用システムに沿う形での就職支援、その後の継続的なポスト獲得や昇進に向けた競争力の向上支援等を行っていく必要がある。
予算の推移
| 令和3年度 | 令和4年度 | 令和5年度 | 令和6年度 | 令和7年度 | 令和8年度要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.36億円 | 0.36億円 | 0.48億円 | 0.51億円 | 0.47億円 | 0.50億円 |
当初予算。
支出先（国から直接、上位10者）
令和6年度の支出実績。支出先は全30者。
| 支出先 | 法人番号 | 契約方式 | 金額 |
|---|---|---|---|
| ＩＭＰＡＣＴＰＯＯＬ社 | — | 随意契約（その他） | 0.12億円 |
| ＯＤＲＬ社 | — | 随意契約（その他） | 0.08億円 |
| 期間業務職員Ａ | — | 随意契約（その他） | 0.04億円 |
| 期間業務職員Ｂ | — | 随意契約（その他） | 0.04億円 |
| 期間業務職員Ｃ | — | 随意契約（その他） | 0.04億円 |
| セザックス株式会社 | 8010801006187 | 随意契約（少額） | 0.02億円 |
| ＫＩＮＴＥＴＳＵ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＡＭＥＲＩＣＡ ＣＯＭＰＡＮＹ | — | その他 | 0.01億円 |
| 個人Ａ | — | 随意契約（その他） | 0.01億円 |
| 個人Ｂ | — | 随意契約（その他） | 0.01億円 |
| 株式会社ＪＰキャリアコンサルティング | 5010001141993 | 随意契約（少額） | 0.01億円 |
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比較・検索できる画面で見る レビューシート原本（行政事業レビュー見える化サイト）
出典：行政事業レビュー見える化サイト 令和7年度版のレビューシート（事業番号 1017）を加工。